岗位职责：
1.协助完成新员工入职前准备，包括确认入职时间，入职资料等。
2.负责新员工入职礼包的准备。
3.协助完成员工信息系统的数据录入与维护，及时更新相关信息。
4.协助整理和归档员工纸质档案。
5.协助招聘团队在各大招聘平台发布、更新职位信息。
6.筛选简历，初步评估候选人与岗位的匹配度，按照一定标准将合适的简历推荐给招聘负责人。
7.协助安排面试，与候选人沟通面试时间、地点等细节，发送面试邀请邮件，跟踪候选人的回复情况。
8.协助完成候选人背调系统下单。
9.协助完成校招项目的信息整理工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历在校学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2.有人事部门实习经验优先。
3.了解人力资源管理的基本理论和知识，熟悉员工生命周期管理的各个环节。
4.熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够运用 Excel进行数据处理和分析。
5.具备良好的书面和口头表达能力，能够清晰、准确地与不同人员进行沟通。
6.工作认真负责，注重细节，有较强的执行力和团队协作精神。
7.具有较强的学习能力，能够快速适应新环境和新任务。
8.能够保证每周 2-3 天的实习工作时间，实习时长不少于6-9个月