岗位职责：
1、负责招聘管理工作，根据公司招聘计划及预算，组织、安排面试，并进行初试，独立完成招聘要求；
2、负责员工入离职，转正，调岗及劳动合同管理；
3、负责公司员工档案资料的收集、更新并对员工社会档案进行维护
4、完成上级领导布置的其他工作；
任职要求：
1. 人力资源或相关专业，大专及以上学历，有人事上岗证优先；
2. 0-2年的人力资源及行政工作经验；
3. 熟练使用office办公软件，具备一定网络知识；
4. 形象佳，有亲和力，具有良好的职业道德，为人正直，责任心强；
5. 有团队协作精神，良好的组织协调能力和沟通能力。