岗位职责：
1、负责社保、公积金、个税的计算和申报等
2、负责薪资、福利的计算和发放，包含人力成本报表制作和分析、费用分摊等。
3、负责公司招聘工作的管理和执行，确保公司招聘程序的公正性和合规性；
4、根据公司需求，制定招聘计划，并组织实施招聘活动，以满足公司招聘目标
5、负责人力资源供应商管理工作，完善公司供方管理体系，开发和遴选供应商，对供应商进行维护.考核和评价，以满足公司对供应商的要求
6、完成上级布置的其他任务。
任职资格：
1、 本科及以上学历。
2、 2年以上企业薪酬实务独立操作经验，有集团化公司薪酬、招聘、人力供应商管理经验者优先。
3、 具有极强的保密意识和良好的职业道德。良好的服务意识和团队合作精神，工作严谨细致，善于沟通协调，积极主动，善于学习。
4、 较强的主动解决问题的意识和能力
5、 优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件。