1. 负责人员招聘、入职、培训、考核和考勤等工作。
2. 负责制定、完善和管理人事行政管理等相关文件及执行，包括公司活动、会议组织、行程安排、办公室管理等行政事务。
3.负责对接政府部门、第三方机构等公共部门的工作，包括政府基金申请、资格认定、公司宣传等工作，公司专利/标准等申请及管理工作。
4.上级领导安排的其他临时工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力、行政或法律相关专业。
2. 3年以上人事行政经验，了解公司法、劳动法、合同法的相关法律知识。
3. 热情真诚，思路清晰，执行力高。
4. 责任心强，沟通能力强，具有良好的团队合作精神。