岗位职责：
1、新员工入职培训；培训计划制定、实施、评价、建立档案；
2、课件研发及更新，主要围绕目前新兴培训方向开发适合公司的培训课件。
3、协助上级安排好公司的各项培训计划，提前做好培训所需要的准备工作，确保100%实施。
4.协助上级开展各类培训项目，确保项目及时开展和推进。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、制造业相关培训工作经验3年及以上，化妆品行业优先，能独立开发课件经验优先；
3、熟练使用word、ppt、excel等办公软件；