【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，提高招聘效率和质量；
- 对招聘数据进行统计分析，定期提交招聘报告，为人力资源策略提供依据；
- 协助处理员工入职手续，确保新员工顺利融入团队。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有相关招聘经验者优先考虑；
- 具备良好的沟通协调能力，能够独立开展工作；
- 熟悉各种招聘渠道及工具，了解最新的人才获取方法；
- 工作细致认真，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；
- 具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务；
- 良好的团队合作精神，愿意接受挑战，积极主动地推进项目进展。