岗位职责：
1、负责薪酬核算、报税、社保公积金等相关工作，确保准确无误。
2、系统考勤数据整理工作。
3、负责年度工资申报、残保金缴纳等相关工作。
4、负责薪酬相关数据、报告输出、分析公司部门薪酬成本、加班数据等。
5、负责薪酬管理工作，涉及公司薪酬体系的搭建、薪酬预算等工作。
6、持续改进各项内容流程、持续优化薪酬体系功能。
7、配合进行薪酬系统上限验证工作。
8、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、3-5年中型企业薪酬核算经验，人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历。
2、有一定薪酬策略、薪酬方案改革经历。
3、接触过薪酬系统的经验，优秀的数据处理、统计分析能力，熟练各类函数运用。
4、熟悉劳动法律法规。