工作内容：
1、根据公司营销战略制定团队及个人的大客户销售计划，并推动实施，达成销
售目标；
2、组建并培养大客户销售团队，提升团队销售技能及工作氛围；
3、召开部门例会，管理销售团队日常工作，督导销售进度；
4、参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同给以指导、审核和签批；
5、协调客户后续服务中的各种内外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的
服务，督促客户按时回款，协助服务团队同客户进行前期及后期的接洽工作；
6、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或HR软件相关行业3年以上销售团队管理经验；
2、较强的大客户开发能力和沟通协调能力，能独立完成客户高层领导的公关；
3、有较强的协作意识，与公司其他部门保持良好的沟通；
4、思路清晰、品行端正，自信、乐观、内驱力强。