岗位职责：
1、招聘支持：编制年度招聘计划，根据招聘计划完成招聘任务；
2、员工关系：负责员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；
3、培训协助：落实培训计划，跟踪培训效果；
4、基础事务：考勤、档案及制度合规管理；
5、领导布置的其他任务。

职位要求：
1、本科及以上学历；
2、2年以上人力资源行业经验；
3、熟悉各种招聘渠道，能够创新拓宽渠道，熟练运用招聘技巧；
4、性格开朗，有亲和力，积极正直，学习能力强，有上进心，结果导向，能承担较大的工作压力。
5、服从领导制定工作安排。