岗位职责：

1. 根据集团策略，协助人事经理落实对口公司的人事管理工作；
2. 根据即定人力资源规划，协助对口分公司落实人力规划实施；
3. 收集及分析各类数据、行业信息；
4. 审核对口公司每月薪资、奖金发放；
5. 负责对口公司关键岗位以及集团部分岗位的招聘工作；
6. 定期制作集团及各分、子公司人事报表。

任职要求：
1、本科，熟悉1-2个人力资源模块业务，并能实际操作运用；
2、具备较强的语言沟通能力和逻辑思维能力，熟练运用各类OFFICE软件；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有团队合作精神。
4、欢迎优秀应届毕业生。