要求:1、有运营管理者培训经验,有为管理者授课经验(必须项);2、接受过ttt培训;3、有工作激情,热爱培训,热爱分享;职责:1、负责中基层管理者培训项目的运营和课程开发;2、负责全公司讲师队伍的选育用留汰各环节。