岗位职责：
1、根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划，协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果
2、不断参与迭代现有员工发展的体系和流程
3、主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求；
4、带领和引导团队向学习型组织演变
5、发展内部培训师，在区域推动讲师选用育留举措；
6、实现培训知识可沉淀，线上化和闭环。
职位要求：
1、2-3年以上培训相关工作经验
2、具备较强规划、组织、沟通和协调能力
3、热爱培训工作，有很强的责任感
4、具备视频剪辑、海报制作等基础操作（有作品可以展示）
5、性格活泼外向，有责任心和主动意识，抗压能力较强