工作内容：负责公司的人事行政事务，包括人事六大模块的运营维护工作等，协助人事经理完成日常工作。

主要职责：
人事工作
1、组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、负责员工人事信息管理、员工档案维护、劳动合同管理（包括签订、变更、续签）等工作；
4、负责与第三方服务机构（外服等）更新和确认薪酬、福利及考勤数据；
5、协助公司领导进行人力资源管理，提供相关数据支持和建议；
6、其他人事工作。

行政工作
1、行政文件拟定和发布，归档和管理；
2、负责行政物资的采购及行政仓库的管理；
3、维护办公环境，包括与物业、清洁、绿植相关合作方的沟通协调；；
4、管理固定资产，包括资产登记、维护和报废处理；
5、行政费用申请，控制行政费用；
6、组织公司各类会议，作好会议纪要并跟踪落实；
7、策划并执行节日活动和团建活动等。
8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，或持有人力资源管理证书优先；
2 具有3年及以上相关经验，熟悉人力资源6大模块，至少精通招聘、培训、绩效考核、员工关系等其中2个模块实操；
3 熟悉人事行政相关法律法规；
4 熟练掌握office各种软件，擅长PPT汇报制作、EXCEL图表数据分析尤佳；
5 人品好，性格积极乐观，具有专业、敬业、严谨、务实的职业素养和精神；
6 极强的责任心、原则性、执行力；较好的沟通协调能力和语言文字表达能力；
7 强烈的自我驱动力、快速适应学习能力和抗压能力。