【工作内容】
- 负责公司员工薪资计算及发放，确保薪资准确无误。
- 管理员工社会保险（五险一金）的申报、增加和减少工作，保证各项手续及时、合规办理。
- 协助人力资源部门进行招聘活动，包括但不限于筛选简历、安排面试、初步评估候选人等。
- 参与制定和完善公司的人事管理制度，提升人事管理效率。
- 处理员工日常咨询及问题反馈，维护良好的员工关系。

【任职要求】
- 全日制大学本科学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
- 至少1年以上相关工作经验，熟悉薪资核算流程和社会保险申报流程。
- 熟练掌握Excel等办公软件操作，具备较强的数据分析能力。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务工作环境。
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的服务意识和保密意识。