岗位职责：
1..结合业务条线需求,在招聘培训、绩效薪酬、员工关系等某一模块协助HRD为区域项目提供有效的解决方案并实施。
2.与区域各项目人力形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理和解决总部与项目之间的人力和业务的合理要求；
3.传承宣导公司文化，践行价值观，建立沟通渠道，成为区域项目人力和业务与总部的沟通纽带、意见建议的反馈对象。
4.结合日常工作，为完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率提供有效建议。

任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.两年以上商业行业人力资源或者区域HRBP工作经验，有商业招聘模块经验优先；
3.具备较丰富的人力资源实践经验和扎实的专业功底；
4.沟通协调能力强，善于整合资源和驱动目标达成，以及解决复杂问题的能力。

我们能为你提供的：
1、舒适且便利的工作环境（宝龙总部大厦），通勤交通便利（临近9号线七宝地铁站和10号线航中路站）；
2、完善的人才培养机制；
3、完善的福利制度：五险一金、法定节假日、带薪年假、餐补、年终奖等。