【工作内容】
- 协助处理日常的人力资源管理工作，包括员工入职、离职手续办理；
- 支持员工关系维护，组织团队建设活动，提升员工满意度；
- 参与公司内部培训计划的实施与反馈收集；
- 协助进行招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作；
- 负责人力资源数据的记录与更新，确保信息准确无误；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和程序；
- 跟踪和分析员工满意度调查结果，提出改进建议；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel表格操作；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力；
- 对人力资源管理工作感兴趣，愿意在此领域长期发展；
- 有相关实习经验者优先考虑。