岗位职责

1. 组织拟订与完善培训部的各项规章制度，执行校董事会的决议和总经理的指示，依照有关教育教学工作的文件精神，保障各培训业务正常和有效地运作。
2. 制定数商汇的经营计划，确保营收目标实现。
3. 关注市场动态和行业内竞争情况，提出新的市场要和业务拓展建议，积极拓展业务，合理利用各种资源，与合作伙伴建立良好的关系，确保经营活动的顺利进行。
4. 通过各种渠道完成招生工作。
5. 组织制订学校的年度培训计划和教学发展规划，为数商汇的整体目标的实现提供发展支持。
① 制订教务处工作计划；
② 编拟学校专业设置；
③ 编制各专业课程的总体教学教务工作计划。
6. 组织师资选聘工作，满足学校的授课需求。
① 进行教师选聘；
② 负责教师的培养、管理与考核工作；
③ 对考核不合格的教师提出处理意见，协助做好教师用期维护工作。
7. 组织教学管理工作，提高教学质量水平。
① 深入教学第一线，组织教研活动；
② 了解教学情况，落实教学常规工作要求；
③ 组织编制教学授课表；
④ 教学过程管理、及有关调课、停课、补课、教学事故补救等教学管理工作；
⑤ 学校教材资料的征订、发放和教材经费的核算工作；
⑥ 指导实训、理论课程，规范实训、理论规程和安全操作规程；
⑦ 负责全校考务管理工作、各专业职业技能考证的安排与组织协调工作。
8. 组织学员管理，激励学员高质量学习。
① 指导和监督班主任的日常班级管理工作；
② 组织班级管理表册的制定；
③ 组织学员座谈会，进行教学评议反馈；
④ 审核学员资料网络申报和网检工作；
⑤ 学员资料和成绩管理，负责学员培训证书的审核与发放工作。
9. 协调工作。
① 负责与相关业务部门对接，完成主管部门业务监督检查；
② 联络外部培训机构，确定培训课程、参训人员、参训时间、费用等事项；
③ 组织安排全校性活动；
④ 完成上级交办的其它临时性工作。

任职资格：
1 大学本科以上，教育教学管理管理专业或相关管理专业；
2 5年以上教务管理工作经验，其中中学以上教师系列中级以上专业技术职务优先；
3 熟悉教务管理流程和规范；
4 熟练使用办公软件和教务管理系统，具备数据处理和分析能力；
5 具备较强的组织和安排能力，能够合理安排和调整课程；较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出反应；认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强，能够承受较大工作压力。