岗位职责Job Responsibilities:
1. 管理并实施企业培训，包括新员工培训、内部分级培训、产品培训等、经销商培训、设计师交流等，制定年度培训计划及优化培训流程；
2. 开发企业大学或者企业培训平台从0-1；
3. 根据内部分级培训机制开发配套的考核机制；
4. 根据公司的业务需求，制定并实施产品培训计划，以满足公司产品和业务发展的需要；
5. 评估和反馈培训成果，为公司提供改进建议，以提高培训效果和提高员工的产品表现；
6. 完成上级交办的其他任务。

任职要求
1. 人事、化学或材料相关专业本科及以上学历，3年及以上培训管理工作经验；
2. 具备扎实培训基本功，包括课程研发能力、课程讲授能力、培训组织能力等；
3. 开发过企业大学或有企业大学运营经验优先；
4．熟练使用计算机办公软件、熟悉各种培训工具和技术及优秀的表达能力；
5．积极的工作态度和良好的团队合作精神。