1、交付流程运营：需要批量蓝领招聘经验或者管理经验；
2、服务商管理：负责三方人力供应商流量承接和后续转化；
3、订单转化：根据客户订单，匹配候选人，实现转化

1、专业背景：熟悉蓝领群体招聘渠道/供应商，熟悉供应商管理，招聘结果达成分析，有大型劳动密集型企业、零售招聘优先；
2、硬技能：沟通协调能力强，有较强数据处理能力，具备较强的项目分析能力；
3、软技能：较强的抗压能力、逻辑思考和流程整理能力，能很好的应对复杂的业务场景，找出解决问题的方法。