岗位职责:1、维护广泛的招聘渠道并发布招聘信息,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;2、进行职位分析,理解职位需求,利用各种渠道搜寻符合资格的候选人和寻访,建立人才库;3、与潜在候选人电话沟通,了解候选人基本信息以及薪资要求与工作愿景,判断候选人与职位的匹配度,对候选人进行评估;4、完成合适候选人的评估报告,推荐给用人部门和客户;5、协调候选人与公司之间的面试安排、薪酬谈判,完成候选人背景调查,跟进offer以及入职进度并及时反馈;岗位要求:1、大专及以上学历,猎头行业招聘经验2年左右优先;2、有一定的分析和判断力,善于与人沟通,有客户服务意识;3、英语良好,office熟练;4、结果导向,主动性强,具有强烈的进取心;5、热爱招聘工作,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;