【工作内容】
- 负责公司招聘计划的制定与实施，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 进行校园招聘活动的策划与执行，以吸引优秀应届毕业生加入公司；
- 制定并执行新员工入职培训计划，确保新员工能够快速融入团队并掌握必要的工作技能；
- 对现有员工进行定期培训需求调研，设计并组织各类专业技能培训课程，提升员工的工作效率与职业素养；
- 维护和完善人力资源管理系统中的招聘与培训相关模块，保证数据的准确性和及时性。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
- 至少3年以上的招聘及培训相关工作经验，熟悉招聘渠道与流程，具备良好的培训项目策划与执行能力；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效处理多任务；
- 熟练使用办公软件及HR系统，如Excel、PPT等，能快速学习并应用新的工具；
- 具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出改进建议；
- 为人正直诚信，具备高度的责任心和服务意识，能够积极主动地解决问题。