负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的工作。英语六级以上，口语流利能交流，具备1年以上相关工作经验；

主要职责：
- 负责公司员工招聘、培训、档案管理等工作，确保公司人力资源管理的规范化运作；
- 制定公司薪资福利政策，协助公司履行法定的人力资源政策，确保员工合法权益；
- 建立和维护公司固定资产，协助公司开展各项行政事务；
- 撰写和修改公司各类文件和报表，确保文件准确无误、报表及时提交；
- 协调公司内部各部门之间的关系，解决人力资源管理中出现的各种问题，维护公司和谐稳定的人力资源环境；
- 完成公司领导交办的其他工作，配合公司其他部门的相关工作。

职位要求：
- 行政管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历，英语六级以上，
口语流利能交流，具备1年以上相关工作经验；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策；
- 具备较强的责任心和团队合作意识，具备良好的沟通能力和抗压能力；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。