【工作内容】
- 负责所负责岗位的日常招聘，包括简历筛选、面试安排等日常招聘事务。
- 负责招聘流程的优化与改进，提升招聘效率和候选人体验。
- 分析招聘渠道的效果，定期报告招聘数据分析结果，并提出改进建议。
- 支持跨部门合作，确保招聘流程顺畅，满足各部门的人才需求。
- 设计并实施自动化招聘工具，提高招聘过程中的数据收集和分析能力。
- 协助HR团队进行人才库建设
【任职要求】
- 熟悉招聘流程及各环节的操作。
- 具备良好的数据分析能力，能够利用工具进行招聘效果评估。
- 对新技术敏感，愿意探索和尝试新的招聘技术和方法。
- 拥有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理多任务。
- 逻辑思维清晰，注重细节，具备较强的问题解决能力。