【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正及异动手续的办理，确保流程规范高效。
- 管理员工档案，包括纸质和电子档案，保证信息准确无误。
- 协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
- 支持薪酬福利管理，如考勤记录、薪资计算等，确保按时准确发放。
- 处理日常的人力资源事务，如解答员工咨询、处理投诉等。
- 协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排等。
- 参与制定和完善公司人力资源政策和程序，推动企业文化建设。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理员工关系。
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。
- 优秀的组织协调能力和问题解决能力，能够在压力下保持冷静。
- 积极主动，具有团队合作精神，能够快速融入团队。