岗位职责：
1、招聘：简历筛选，候选人邀约，面试通知及安排等；
2、员工关系：入职&离职 相关手续办理； 合同签订、续签、变更等；
3、档案管理及数据更新：资料收集、整理、存档、统计、更新，确保员工档案信息的完整性和保密性；
4、完成领导安排的其他日常工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业 及 有相关证书者优先录用；
2、掌握Word,Excel,PPT等办公软件；
3、工作细致认真，有责任心，原则性强，有较强的沟通协作能力和表达能力；具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。