岗位职责
1. 负责员工入转调离手续办理，以及员工关系管理。
2. 负责社保、公积金、个税的计算和申报，包含公司账户的申报、与外服对接。
3. 负责薪资、福利的计算和发放（400人左右），包含人力成本报表制作和分析、费用分摊等。
4. 负责员工绩效和成长资料的下发、收集、分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持。
5. 完成上级布置的其他任务。
职位要求
1. 本科（统招）及以上学历。
2. 2年以上企业薪酬、绩效实务独立操作经验，有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先。
3. 具有极强的保密意识和良好的职业道德。良好的服务意识和团队合作精神，工作严谨细致，善于沟通协调，积极主动，善于学习。
4. 较强的主动解决问题的意识和能力。
5. 优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件。