高级人事专员
岗位职责：
1、丰富的招聘经验，擅长人才甄别与评估，具有强烈的结果导向意识；能通过数据驱动优化招聘策略，招聘驱动力强，有敬畏心；
2、熟悉招聘全流程，利用各种招聘渠道发布招聘信息，对接供应商，满足公司人才需求；
3、深入理解业务战略，协同部门制定招聘计划，独立完成岗位JD优化、面试流程设计及效果跟踪，确保招聘目标达成；
4、负责员工关系的工作，入、离、转、调等日常员工关系管理以及社保公积金的相关工作。
5、能够承担多个模块的工作任务，完成上级领导交代的其他事务。

岗位要求：
1、本科及以上学历（985/211本科/硕士优先），3年以上工作经验，有HRBP或全盘人力实操者优先；
2、熟悉人力资源招聘、员工关系管理，并具备一定的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、具有乐观、积极向上的心态;责任心及主动性强，愿意学习新知识，具有较好的自我驱动力，抗压能力;