岗位职责：
1. 负责公司培训的实施，包括培训需求分析、计划制定、课程组织及效果评估。
2. 策划并执行员工活动，如年会、节日庆祝等，提升员工归属感和团队凝聚力。
3. 协调内外部资源，确保培训与活动顺利进行，并跟踪活动效果，提出优化建议。
4. 协助完成人力资源相关日常工作，如员工关系管理、绩效支持等。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，理工科相关专业优先。
2. 两年以上培训或活动组织经验，具备企业内训或活动策划经验者优先。
3. 熟悉培训体系搭建及活动策划流程，具备较强的组织协调能力。
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。
5. 热爱培训与活动组织工作，富有创意、责任心强，具备良好的沟通能力。