（一）主要岗位职责
1.绩效考核制度制定。参与公司绩效考核体系建设，负责制定、完善公司考核制度和考核方案；
2.绩效考核制度落实。负责落实公司的绩效考核制度，做好总部直管员工的绩效考核工作；
3.对分公司绩效考核工作进行指导。负责审核分公司的绩效考核方案，指导分公司绩效考核工作；
4.绩效考核评估、分析。负责绩效考核的跟踪、评估，分析绩效考核的不足之处，为优化绩效考核制度、方案提供支持。
5.领导交办的其他工作。
（二）任职资格
1.全日制本科及以上学历，人力资源、管理类、金融类等相关专业；
2.五年及以上绩效考核工作经验；
3.工作积极主动，具备较强文字能力、沟通协调能力及抗压能力；执行力强；为人正直、公正；
4.中共党员优先；
5.熟练使用办公软件。