【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅。
- 管理员工档案，包括纸质和电子档案，保证信息准确无误。
- 处理日常的人事行政事务，如考勤统计、办公用品采购与管理等。
- 支持人力资源相关数据的收集、整理和分析，为决策提供依据。
- 处理员工关系管理，及时解决员工反馈的问题，营造良好的工作氛围。

【任职要求】
-不限工作经验，本科学历，CET-6；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作细致认真，责任心强，能够处理繁琐的人事事务。
- 良好的学习能力，能够快速掌握公司政策及流程。
- 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力。