【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 组织实施各类培训活动，提升员工的职业技能与素质；
- 开展员工绩效考核工作，为员工晋升、调薪等提供依据；
- 处理日常的人事行政事务，如员工考勤、福利发放等；
- 负责公司员工关系维护，及时处理劳动纠纷问题，提高员工满意度。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解企业人力资源管理流程；
- 工作认真负责，具有较强的学习能力和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的文字功底；
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入。