作为HR管培生，您将深度参与公司人力资源战略的落地，聚焦人才发展（TD）、组织发展（OD）与学习培养（LD）三大核心领域，并有优先机会在企业内部轮岗发展。

工作内容：
1. 协助开展培训，设计于实施领导力发展、专业技能提升等学习项目；
2. 协助制定人才发展战略，支持高潜人才识别、人才盘点及继任者计划；
3. 参与跨部门变革管理，推动企业文化与价值观落地；
4. 协助设计员工敬业度调研及行动方案，提升组织健康。

能力要求：
1. 1年以上HR相关实习经验，或具有1-2年全职HR工作经验均可；
2. 英语可作为工作语言，有优秀的协调沟通能力；
3. 本科及以上学历水平，专业不限；
4. 认同多元包容文化，有自驱力和国际化视野。