岗位职责：
1、与业务部门紧密合作，了解岗位需求，制定招聘计划，筛选合适的候选人，通过精心的选拔过程，为业务部门提供强有力的支持。
2、与业务部门合作，制定培训计划，培训提升业务团队的技能和知识水平。
3、制定明确的绩效指标，为业务团队设定挑战性的目标，并提供及时的反馈。
4、利用数据分析支持业务决策。他们收集和分析员工数据，了解员工的需求、趋势和问题，为业务部门提供有针对性的决策支持。
5、组织业务团队团建等提高业务团队的士气，激发业务团队激情。
6、其他上级领导交办的事顶。
任职要求：
1、性格开朗强势，品德过关；
2、有2年以上业务团队HRBP经验，擅长招聘和团队建设；
3、***有国际货代行业经验。