主要职责：
1.负责招聘全流程跟进，包括：招聘信息发布、简历筛选、面试组织、跟踪面试结果、薪资谈判等，确保岗位招聘工作的及时开展及人岗匹配度；
2.负责拟录用人员的背景调查，输出背调报告，并给出相应的建议；
3.负责招聘渠道的开拓与维护，开展招聘渠道的年度集中采购与日常维护，确保招聘渠道能有效支持公司的招聘需求；
4.建设企业人才储备库，打造人才标签体系，分类存储优质候选人信息，实现智能化检索匹配；
5.负责招聘数据的日常录入与更新，周期性输出招聘数据报表，进行相应分析总结，并相应地做出招聘调整；
6.统筹负责集团总部的校园招聘项目，策划全流程阶段工作计划，搭建校招平台并推广雇主品牌建设工作；
7.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；


任职要求 :
1、 本科以上，人力资源、工商管理等专业优先；
2、 3年以上汽车行业/制造业招聘工作经验，有猎头工作经验者优先；
3、 熟悉招聘操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，自我总结与学习能力强；