岗位职责：
1、负责建立健全公司行政管理制度，不断完善行政管理体系和业务流程；
2、负责公司行政日常工作，包含但不限于办公安排、餐饮服务、差旅管理等；
3、负责公司各类文化建设工作，包含但不限于福利、活动组织策划等；
4、负责公司访客接待管理及各类内外部大型重要会议的组织与安排；
5、负责行政团队的管理工作，积极推动团队内部的人才梯队建设；
6、完成公司交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有五年及以上相关工作经验，其中至少两年以上行政主管工作经验，有大型企业同类岗位经验者优先；
3、具备良好的语言表达能力及沟通协调能力；
4、具备较强的责任心、自我驱动力和团队合作精神。