岗位职责：
1. 负责行政接待、会议管理、董事长行程安排。
2. 企业文化建设、部门预算制定与管控。
3. 主持制订、修订行政相关的工作程序和规章制度，经批准后施行。
4. 处理政府与企业关系，及时了解和处理问题。
5. 领导安排的其它工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，管理等相关专业；
2、五年以上行政工作经验，其中三年以上管理岗位工作经验；
3、对行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的行政管理理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备较强的组织协调能力及分析判断能力.
5、年龄要求40周岁以内，接受出差、会开车。