【工作内容】
- 负责监督和评估公司内部培训项目的执行情况，确保培训计划与公司的业务目标保持一致。
- 定期收集和分析培训反馈，识别培训过程中的问题和改进机会，提出并实施改进措施。
- 协助开发和更新培训材料及课程，以适应不断变化的业务需求和技术进步。
- 与各部门合作，确保培训项目满足员工的职业发展需求，并提升整体工作效率。
- 组织和主持培训效果评估，通过数据分析来衡量培训活动的有效性，并向管理层汇报结果。
【任职要求】
- 拥有教育学、人力资源管理或相关领域的专科及以上学历。
- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级的员工进行交流。
- 良好的组织协调能力，能够在快节奏的工作环境中有效管理多个项目。
- 对成人学习理论有一定了解，熟悉各种培训方法和工具。
- 不限工作经验，但有相关行业经验者优先考虑。