【工作内容】
- 制定和实施公司整体培训策略，确保培训计划与公司战略目标一致。
- 领导培训团队，负责开发和维护高质量的培训课程和材料，以满足不同层级员工的发展需求。
- 分析培训需求，设计有效的评估体系来衡量培训效果，并根据反馈调整培训方案。
- 与各部门紧密合作，了解业务需求和挑战，为关键岗位设计定制化的培训项目。
- 管理培训预算，确保资源的有效利用。
【任职要求】
- 拥有教育学、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 至少2年以上企业培训经验，有成功实施大规模培训项目的经历优先。
- 出色的人际沟通能力和领导力，能够激励团队成员并有效协作跨部门项目。
- 熟悉成人学习理论和培训方法，具备优秀的课程开发和教学设计能力。
- 具备数据分析能力，能够运用各种工具和方法评估培训效果。
- 英语流利者优先，能够处理国际业务或跨国公司的培训项目。
注：此职位不限制工作经验年限，欢迎有志之士加入！