岗位职责：
1、协助总经理主持公司经营管理工作，根据公司发展目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，优化运营管理执行方案，确保各项经济技术指标的实现，推动公司业务增长；
2、负责组织落实各业务指标达成计划和预算管理，监督分项业务费用支出控制，定期开展经营数据分析报告并提出改进建议；
3、负责制定公司各项管理制度、办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责，规范公司内部管理，宣贯、督导、检查与执行，确保ISO体系持证的有效性；
4、负责开展品质督导检查，对有违服务及管理标准、ISO体系的行为提出处理（含整改、处罚等）建议，报总经理决策后实施；
5、负责拓展业务资源，负责新业务的开发、接洽、考察、启动、落地，协调内部资源，推动新业务的筹开与运营进度管理，确保业务顺利推进；
6、负责制定及完善招采体系，组织开展采购计划的制订与实施，并做好监督检查；.
7、配合总经理推进物业配套业务的开展，发掘更多内外部商业机会，增加多种经营业态并制订运营方案推动实施；
8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、50岁及以下，大专及以上学历，工商管理、市场营销或相关专业优先考虑，有业务拓展或销售经验者优先考虑；
2、具体一定的市场敏锐度，自驱发展与创新经营意识强，具有强烈的责任心、出色的组织、统筹、沟通、协调能力以及良好的问题解决能力，能够有效处理内外部关系，针对业务实际运营情况适时提出改进措施和建议；
3、具备基本的财务分析能力，能够对企业的盈利能力、发展能力、营运能力等进行有效的分析和评估；
4、熟练使用WORD、EXCLE、PPT等办公软件，具有较好的书面表达能力及数据收集、分析、统计能力；
5、对餐饮经营管理、会议及展览服务、养老服务、商务代理代办服务等范畴的业务流程、服务标准有一定程度了解与实践经验者酌情优先。