【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理；
- 协助组织实施员工培训计划，提升员工的工作技能和职业素养；
- 负责员工绩效考核以及员工关系管理，营造和谐的内部氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 处理员工日常咨询，确保员工满意度。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的服务意识和解决问题的能力；
- 工作认真负责，细心严谨，具有良好的职业道德；
- 拥有良好的学习能力，能够快速掌握新知识，适应不断变化的工作环境；
- 优秀的人际交往能力，能够处理复杂的人际关系。对于经验没有限制，欢迎应届毕业生加入。