主要职责
1.负责与客户沟通，进行岗位需求分析；
2.负责发布职位，人选寻访，筛选简历，组织面试，确定录用及后期跟踪回访；
3.配合开展招聘渠道的拓展和维护；
4.配合实施人才库建设和维护。
5.负责代理招聘、考务、背景调查、心理测评等业务的客户开发，与客户洽谈及合同签订。
6.完成领导交办的其他工作。

任职资格
1.三年以上相关工作经验，专业知识扎实，能独立开展工作；
2.熟悉人力资源相关政策法规，具有招聘业务相关专业知识；
3.有较强的沟通协调能力，能够与客户单位有效沟通，以保证业工作顺利开展；
4.有良好的应变及解决问题能力，能够自主解决工作中的问题；
5.学习能力强，细致耐心，服务意识强。