岗位职责:
1、负责公司招聘工作，通过招聘平台发布职位、筛选简历、安排面试。
2、负责候选人面试跟踪及解答求职咨询，维护候选人关系，提升到岗率。
3、负责简历数据跟踪、汇总，优化招聘策略。

任职要求：
1、35岁以上，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2、能够熟练使用办公软件和招聘平台。
3、具有较强的组织能力和协调能力。
4.、对人事板块有一定的了解和兴趣。
5、能够承受一定工作压力，具有良好的职业道德。