岗位职责：
61 负责公司的薪酬福利相关工作，如考勤制作、薪资制作、薪酬核算和发放；
61 负责员工社保、公积金及个税申报；
61 负责员工招退工、五险一金转入转出等事宜；
61 员工考勤管理，如：员工信息录入、离职转出系统、请假、休年假更新及其他；
61 员工档案管理和花名册更新；
61 了解外部同行业岗位薪酬调查及员工薪资异动等办理；
61 负责外服费用申请及管理；
61 负责员工在职证明、派遣函等员工关系事宜；
61 配合领导完成其他工作任务，其他模块也有涉及的优先考虑。

任职要求：
61 学士及以上学历，人力资源、工商管理、法律、心理管理等相关专业;
61 2年以上薪酬福利模块工作经验 ;
61 熟悉国家及当地劳动法规，熟悉员工社保公积金缴纳和个税申报;
61 有薪酬调查经验优先考虑;
61 熟悉使用微软办公软件（Word、Excel、Outlook、PowerPoint）;
61 良好的英语书写和口语能力