工作职责:
1、业务协同：深入支持的业务部门，提供业务部门人力资源专业支持。
2、人才招聘：主导业务部门的招聘全流程，包括需求分析、职位发布、候选人筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进，确保关键岗位快速到岗。
3、组织发展：协助组织优化架构和流程，提升跨部门协作效率。推动绩效管理、晋升评审、人才盘点等流程，协助业务经理提升团队能力。
4、员工关系：解决员工关系问题，搭建沟通渠道协助处理员工冲突、离职沟通等，提升员工敬业度等。
5、其他HR职责：辅助绩效管理、人才发展等工作；员工关怀与活动。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、生物工程或相关专业优先。
2、至少2年以上HRBP或者至少HR 2个以上模块经验（招聘为必需），人力资源甲、乙方背景皆可。
3、有生物制药CDMO公司背景者优先。
4、有海外招聘经验者优先考虑。