岗位职责：
- 负责公司人力需求的招聘工作，确保团队成员的及时补充与优化;
-根据业务需求制定人才搜寻策略，利用各种渠道发布招聘信息，吸引优质人才;
- 筛选简历，进行初步面试，并推荐合适的候选人参加后续面试环节;
-协调用人部门和候选人之间的沟通，确保双方充分了解岗位职责和期望;
- 对招聘流程进行持续优化，提高招聘效率和质量;
- 分析招聘数据，为人力资源策略提供数据支持;
-参与公司组织的校园招聘活动，拓展人才来源; -开发和管理公司人才库，提高招聘效能。
任职要求：
-全日制本科及以上学历，具有2年以上招聘经验，科技、IT行业，智能行业经验优先;
-具有较强的需求理解能力，招聘渠道对接，和人才识别能力；
-具备优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系;
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力; - 工作积极主动，具有较强的解决问题的能力;
-具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效;
-拥有猎头或招聘相关行业经验者优先考虑。