1. 负责实习生岗位的招聘工作，包括但不限于招聘计划的制定与执行、招聘渠道的拓展与维护、简历筛选、面试组织与安排等，确保每年约 80 个实习生岗位的招聘任务顺利完成。
2. 与各部门紧密合作，深入了解实习生岗位需求，准确把握岗位要求，为招聘工作提供有力支持。
3. 参与校园招聘活动的策划与实施，提升汇丰银行在高校中的知名度和影响力，吸引更多优秀学生投递简历。
4. 跟踪实习生招聘进度，及时反馈招聘情况，对招聘数据进行统计与分析，为招聘决策提供数据支持。
5. 协助完成其他与招聘相关的工作任务，如招聘流程的优化、招聘团队的日常事务处理等。

任职要求
1. 具备 1 - 2 年的招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道，能够独立开展招聘工作。
2. 拥有外资公司的工作经验，了解外资企业的招聘标准和文化特点，能够快速适应公司的工作环境和要求。
3. 踏实肯干，具有较强的责任心和敬业精神，能够在压力下保持良好的工作状态，确保招聘工作的质量和效率。