工作职责：
1、 负责公司人才招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、人才邀约、背景调查、Offer谈判等，保障招聘需求达成；
2、 组织并监督实施公司各类培训项目的实施，跟进评估培训效果；开展新员工入职培训，包括公司制度、企业文化等内容。
3、 负责员工的入职、转正、调动、续签、离职的签定管理等流程手续和劳动合同签订；
4、 负责按月实施考勤、核对数据并报送考勤结果，建立年假及加班调休台账；
5、 负责组织和配合开展企业文化活动，收集企业动态事件、员工正能量实践案例，完成推文、视频制作及发布；
6、 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；各类人事报表制作。
7、 负责日常人事事务的处理，完成领导安排的其他人事工作。

任职要求：
1、本科及以上，
2、人力资源专业优先、相关管理专业
3、两年及以上工作经验