主要职责：
1.负责人员招聘的全过程管理，包括年度招聘计划制定、招聘具体组织实施，包括：社会招聘、校园招聘、实习生招聘等；
2.负责招聘渠道的维护与拓展、负责高研院网站人事版块的管理维护工作；
3.对接各类参观来访、实习、交流等活动；
4.负责在职定向培养工作；
5.博士后设站与招收管理；
6.负责跟踪、调研国家、中国科学院及上海市有关人才招聘方面的政策、信息，研究和探索相关人才管理新机制，起草工作方案、制度，并组织落实，不断完善管理体系；
7.领导交办其他工作等。

招聘条件：
1.本科及以上学历；
2.1年（含）以上人事相关工作经验者优先；
3.熟悉人事管理工作的理论知识和法律法规；
4.熟练掌握Excel、PPT等办公软件，沟通协调能力强，抗压能力强。