岗位职责: 初期作为集团HRD的助理
1.负责公司人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面;
2.制定和完善公司人力资源管理制度，确保公司人力资源管理工作的规范化和科学化;
3.负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系处理等工作;
4.协调各部门之间的人力资源需求，为公司提供优质的人力资源服务;
5.参与公司战略规划，为公司提供人力资源战略建议。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;要有人力资源证书，外企工作经验者
2.具备5年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理相关法律法规;
3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神;
4.具备良好的职业操守和责任心，能够承受一定的工作压力;
5.熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件的使用