【工作内容】- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理及员工关系等日常管理工作；- 组织实施招聘计划，优化人才引进流程，提升招聘效率与质量；- 协调各部门进行员工绩效评估，推动绩效管理体系落地；- 搭建并维护员工职业发展通道，提升员工满意度与归属感。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 具备3年以上人事管理工作经验，有团队管理经验者优先；- 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力；- 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成各项工作任务。
